Competentiematrix Workshop
Competentiematrix Workshop
Competentiematrix Workshop
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd talent management
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd talent management
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd talent management
Kennis in kaart brengen!
Kennis en vaardigheden zijn het kapitaal van je organisatie, maar te vaak blijft dit beperkt tot informele inschattingen. Deze workshop transformeert onderbuikgevoel naar een heldere competentiematrix die direct inzicht geeft in aanwezige kennis, ontwikkelbehoeften en cruciale vaardigheden. Het resultaat is een praktisch systeem dat talent management meetbaar en bestuurbaar maakt, zonder te verzanden in complexe HR-modellen.
Kennis in kaart brengen!
Kennis en vaardigheden zijn het kapitaal van je organisatie, maar te vaak blijft dit beperkt tot informele inschattingen. Deze workshop transformeert onderbuikgevoel naar een heldere competentiematrix die direct inzicht geeft in aanwezige kennis, ontwikkelbehoeften en cruciale vaardigheden. Het resultaat is een praktisch systeem dat talent management meetbaar en bestuurbaar maakt, zonder te verzanden in complexe HR-modellen.
Kennis in kaart brengen!
Kennis en vaardigheden zijn het kapitaal van je organisatie, maar te vaak blijft dit beperkt tot informele inschattingen. Deze workshop transformeert onderbuikgevoel naar een heldere competentiematrix die direct inzicht geeft in aanwezige kennis, ontwikkelbehoeften en cruciale vaardigheden. Het resultaat is een praktisch systeem dat talent management meetbaar en bestuurbaar maakt, zonder te verzanden in complexe HR-modellen.
40%
snellere inwerktijd nieuwe medewerkers
24 uur
doorlooptijd
€30k
gemiddelde kostenbesparing
100%
match met wetgeving
40%
snellere inwerktijd nieuwe medewerkers
24 uur
doorlooptijd
€30k
gemiddelde kostenbesparing
100%
match met wetgeving
Inwerktijd?
Dekkingsgraad?
Medewerkers- tevredenheid?
Inwerktijd?
Dekkingsgraad?
Medewerkers- tevredenheid?
KPI's die niet gehaald worden
KPI's die niet gehaald worden
Programma Breakdown
Dag 1
We gaan één-op-één met je operators, teamleiders en specialisten in gesprek. Want alleen zij weten écht wat er nodig is om het werk goed te doen. We brengen hun kennis, skills en frustraties haarfijn in kaart. Want die gouden kennis? Die zit tussen de oren! 🧠
Dag 2
Dag 2
Met alle input op zak, bouwen we samen met het team een glasheldere matrix. Geen ingewikkeld Excel-document dat in een la verdwijnt, maar een praktisch groeipad voor iedereen. Want ontwikkeling moet geen vraag zijn, maar een gegeven! 💪
Wat krijg je?
Competentie Scan
Competentie Scan
Zet vaardigheden in kaart
Zet vaardigheden in kaart
Opleidingsplan
Opleidingsplan
Doelgericht ontwikkelen
Doelgericht ontwikkelen
Opvolging Systeem
Opvolging Systeem
Hou grip op ontwikkeling
Hou grip op ontwikkeling
Ontwikkelmatrix
Ontwikkelmatrix
Helder groeipad voor iedereen
Helder groeipad voor iedereen
Vaardighedenpaspoort
Vaardighedenpaspoort
Elke medewerker in beeld
Elke medewerker in beeld
Evaluatie Toolkit
Evaluatie Toolkit
Meet voortgang objectief
Meet voortgang objectief
Ideaal voor productiebedrijven met:
25+ werknemers in productie
Hoog verloop of vergrijzing
Behoefte aan duidelijke ontwikkelstructuur
Niet geschikt voor:
Startups (<10 medewerkers)
Geen vast opleidingsbudget
Geen dedicated HR-functie
Deze klant ging je voor...
Waarom zou je ons geloven?
Hilcona
Een trouwe partner die inmiddels al meerdere projecten heeft ondernomen met ons!
Projecten
Quickscan Expeditie-afdeling
Onderzoek naar waste in productie
Ondersteuning bij implementaties
Het oordeel
“[…] Kortom: Snel, Flexibel en Focus, een super team, welke ik reeds de volgende opdracht gegeven heb!"
Carel Olthuis - Bedrijfsleider
Deze klant ging je voor...
Waarom zou je ons geloven?
Hilcona
Een trouwe partner die inmiddels al meerdere projecten heeft ondernomen met ons!
Projecten
Quickscan Expeditie-afdeling
Onderzoek naar waste in productie
Ondersteuning bij implementaties
Het oordeel
“[…] Kortom: Snel, Flexibel en Focus, een super team, welke ik reeds de volgende opdracht gegeven heb!"
Carel Olthuis - Bedrijfsleider
Deze klant ging je voor...
Waarom zou je ons geloven?
Hilcona
Een trouwe partner die inmiddels al meerdere projecten heeft ondernomen met ons!
Projecten
Quickscan Expeditie-afdeling
Onderzoek naar waste in productie
Ondersteuning bij implementaties
Het oordeel
“[…] Kortom: Snel, Flexibel en Focus, een super team, welke ik reeds de volgende opdracht gegeven heb!"
Carel Olthuis - Bedrijfsleider
Beantwoord je vragen hieronder!
Welke kennis pakken we als eerste aan?
Hoeveel tijd kost dit onze experts?
Hoe zorgen jullie dat het geen stoffig document wordt?
Wat voor systeem hebben we nodig?
Hoe garanderen jullie dat mensen het ook echt gaan gebruiken?
Welke kennis pakken we als eerste aan?
Hoeveel tijd kost dit onze experts?
Hoe zorgen jullie dat het geen stoffig document wordt?
Wat voor systeem hebben we nodig?
Hoe garanderen jullie dat mensen het ook echt gaan gebruiken?
Welke kennis pakken we als eerste aan?
Hoeveel tijd kost dit onze experts?
Hoe zorgen jullie dat het geen stoffig document wordt?
Wat voor systeem hebben we nodig?
Hoe garanderen jullie dat mensen het ook echt gaan gebruiken?
Staat je vraag er niet tussen? Stuur ons dan even een berichtje
Staat je vraag er niet tussen? Stuur ons dan even een berichtje
@Co.Labs Consulting. All rights reserved.
Made by Mardab Growth Strategies
@Co.Labs Consulting. All rights reserved.
Made by Mardab Growth Strategies
@Co.Labs Consulting. All rights reserved.
Made by Mardab Growth Strategies